Dołącz do Naszej społeczności
zobacz gdzie jesteśmy. |
picture picture picture picture
picture

Nowy wątek

Dzisiaj użytkownik: Mikuś222 utworzył wątek w kategorii: Biznes.

picture

Piszemy opinie

Każdy chce jak najwięcej wiedzieć o danym produkcie. Zapraszamy.

picture

Tworzymy forum

Każdy użytkownik przyczynia się to rozwoju tego forum. Dziękujemy.

jaką agencje pracy polecacie

jaką agencje pracy polecacie

Czy współpraca z agencją pracy tymczasowej związana z zatrudnieniem kadry ze Wschodu, Azji się u was sprawdziła? Jak oceniacie w ogóle kontakt z takimi pracownikami, czy mieliście problemy optymalizacyjne, prawne, formalne. Informacje od ludzi doświadczonych mile widziane :)

Krzyś3232

Posty: 3

 
W agencjach teraz pracy tymczasowej masz naprawdę sporą bazę pracowników. Z Ukrainy cała masa ludzi się zgłasza, z Azji też.

Marioleczka

Posty: 16

 
Pracownik jest związany przede wszystkim z agencją, więc lekko odpowiedzialność się rozkłada. Według mnie perspektywa korzystna. Zawsze można z pracownikiem ustalić jakiś okres testowy, albo wymienić.

Nikuś23

Posty: 8

 
Możesz na agencję pracy tymczasowej przerzucić pełną odpowiedzialność za sprawy kadrowo-płacowe. Według mnie to spore odciążenie księgowości.

Yuri20

Posty: 11

 
Polska staje się dziwnym krajem pod kątem zatrudnienia. Żeby minimalną wypłacić to musisz wyłożyć ponad 3k, więc się nie dziw, że całe branże idą w zatrudnienie tymczasowe.

noman1

Posty: 9

 
U nich APS PROFIT Polska nie tylko zatrudnienie Ukraińców, ewentualnie Białorusinów, ale też dopełnienie formalności z umowami, rozliczeniami. Pracownik nie zgłasza problemów do ciebie, jak ma tylko do nich bezpośrednio. Jednak lepiej się zarządza i korzysta z zasobów ludzkich w taki właśnie sposób.

Marioleczka

Posty: 5

 
Agencje pracy tymczasowej najszybciej wiedzą, gdzie jest zatrudnienie, więc można nawet na tej podstawie oceniać konkurencyjność całych sektorów. Dość ciekawa perspektywa moim zdaniem.

Jasiu560

Posty: 16

 
Koordynacja zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej się przydaje i na pewno zwiększa konkurencyjność biznesu. Można spokojnie wziąć większe zamówienia i ogarnąć dodatkowo.

Nikuś23

Posty: 7

 
W następnym roku całościowo przechodzę na model pracy tymczasowej. Zlecenia zamierzam pozyskiwać doraźnie, na krótki termin i zwiększać zatrudnienie, a później wszystkich usuwać. Pełna zasada outsourcingu.

audi80

Posty: 22

 
Mam z nimi faktycznie dobre doświadczenia i w Szczecinie raczej nie mają sobie równych, jeżeli chodzi o jakość obsługi klienta.

namok

Posty: 6